Työolosuhteiden kehittäminen
Tarve työolosuhteiden kehittämiseen voidaan havaita työpaikan työhyvinvointimittauksesta, riskinarvioinnista, työn sujuvuuden ja työhyvinvoinnin haasteista, työntekijöiden työkykyongelmista tai työterveyshuollon työpaikkaselvityksestä. Länsirannikon Työterveys on työpaikan kumppani työolosuhteiden kehittämisessä.
Kehittämistyö voi kohdistua esimerkiksi seuraaviin teemoihin:
-
Yhteistyön sujuvuus ja vuorovaikutus työyhteisössä
-
Erilaisuus työyhteisössä
-
Epäasiallisen kohtelun ja ristiriitojen ennaltaehkäisy ja käsittely
-
Mielen hyvinvointia ja työn sujuvuutta edistävä johtaminen
-
Johtaminen muutostilanteessa
-
Työntekijöiden hyvinvointi ja työyhteisön toimintakykyisyys muutostilanteissa
-
Työkykyhaasteiden puheeksi ottaminen
-
Työn muokkaus työkyvyn mukaan
-
Ratkaisut työn häiriöihin, keskeytyksiin ja tietotulvaan
-
Palautumista edistävät käytännöt
-
Liikunta ja fyysinen aktiivisuus työkyvyn tukena
-
Ergonomiaosaaminen työyhteisössä
Työmuotoina ovat fasilitoidut työpajat, koulutus tai pidemmät kehittämisprosessit. Työskentelyn tavoitteista, sisällöstä ja toteutuksesta sovitaan asiakkaan kanssa.
Ryhmätoiminta työntekijän
hyvinvoinnin tueksi
Toteutamme ryhmämuotoista työkykyä edistävää toimintaa työpaikkojen tarpeiden mukaan. Teemoina voivat olla esimerkiksi:
-
Unenhuolto
-
Stressinhallinta
-
Kivunhallinta
-
Elintapamuutos
-
Esihenkilötyössä jaksaminen, työntekijöiden työkyvyn edistäminen
Ryhmät kokoontuvat tyypillisesti 3 - 5 kertaa. Kokoontumisten kesto, määrä ja tiheys sovitaan asiakkaan kanssa.
Työnohjaus
Lisäksi tarjoamme yksilö- ja ryhmätyönohjausta sekä johdon työnohjausta.
Ole yhteydessä omaan työterveyshuollon tiimiisi. Keskustelemme mielellämme yhteistyöstä työolosuhteiden ja työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi.