Företagshälsoundersökningar​

​Företagshälsovården utför olika granskningar för olika behov.
Syftet med de lagstadgade inledande och regelbundna granskningar är att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och följa upp den arbetstagarens arbetsförmåga under arbetsförhållandet. Arbetsgivaren bör se till att arbetstagaren genomgår de lagstadgade hälsoundersökningarna. Arbetstagaren kan inte utan befogade skäl neka till dessa hälsoundersökningar. 

Frivilliga hälsoundersökningar vid anställning kan genomföras om arbetsgivaren har ingått ett sådant avtal med företagshälsovården.

Företagshälsovården kan även genomföra andra undersökningar, mer information finns under länken Övriga hälsoundersökningar.

På samma sida hittar du även länken till den Arbetsrelaterade hälsoenkäten som företagshälsovården eventuellt har hänvisat dig till, samt tillgång till egenvårdsprogram, om du redan har fyllt i enkäten.